Психологічна стійкість керівної команди — величина, яку можна виміряти.
Структурована психіатрична оцінка правління, топ-менеджменту й кандидатів на ключові позиції. Це не масовий бенефіт для співробітників — робота з тими, від кого залежить рішення.
Коли важливий стан не однієї людини, а групи
Правління та топ-шар
Оцінка стійкості й ризиків ключових людей, від рішень яких залежить компанія.
Кандидат перед призначенням
Психіатрична оцінка перед входом людини на критичну позицію — коли ціна помилки з людиною надто висока.
Команда під навантаженням
Криза, швидке зростання чи зміна власника — коли треба розуміти, хто витримає, а кому потрібен ресурс.
Замість одного висновку — зведення по групі
- Зони ризику. Де команда вразлива і де стан окремих людей може впливати на рішення.
- Стійкість під навантаженням. Хто зберігає функцію в кризі, а хто виснажується.
- Рекомендації. Що робити на рівні ролей, навантаження й підтримки.
Той самий метод, помножений на команду
Формат
Індивідуальні зустрічі з кожним учасником — очно або конфіденційним відео. Обсяг і склад групи узгоджуються із замовником заздалегідь.
Інструменти
Ті самі структуровані шкали й валідовані тести, що в індивідуальній оцінці. Результат кожного кількісно закріплений, а не описаний загально.
Результат
Зведений звіт по групі — для компанії. Особистий результат — для кожного учасника. Що куди йде — нижче, у блоці «Межа доступу».
Головне питання цієї роботи
Оцінка команди має сенс лише тоді, коли кожен учасник довіряє процесу. Тому доступ розділений жорстко:
Компанія отримує
Зведення по групі: зони ризику, стійкість, рекомендації на рівні ролей. Достатньо, щоб приймати рішення.
Кожен учасник отримує
Свій повний результат — особисто, у власні руки. Те, що стосується його стану, належить йому.
Замовник не отримує ніколи
Клінічні деталі окремих людей: діагнози, симптоми, зміст розмов. Це не передається замовнику за жодних умов.
Без цієї межі оцінка перетворюється на нагляд і перестає працювати. З нею — люди говорять чесно, а компанія отримує реальну картину, а не захищені відповіді.
Збирається під задачу
Вартість — індивідуальна.
Залежить від розміру групи, глибини оцінки й формату. Визначається після обговорення задачі — обсяг збирається під конкретну ситуацію, а не береться з прайса.
Обговорімо задачу
Для першої розмови — пишіть напряму, без форм і календарів.
Повідомлення надходить напряму мені. Жодних CRM, розсилок і третіх сторін.